El artículo 31 N°7 del Reglamento Interno, por el cual se ordena guardar la más completa y estricta lealtad con la empresa, en todos aspectos con la prestación de sus servicios no se encuentra ajustado a derecho, por cuanto pone en riesgo la vigencia de los derechos fundamentales de los trabajadores, al generar naturalmente un efecto inhibitorio en la conducta del trabajador comprensiva de aquellas necesarias para la vigencia de tales derechos, correspondiendo eliminar dicha cláusulao, en su defecto, reformularla de modo tal que se salven las aprensiones recién indicadas.
Para ver el dictamen completo:
Eso es esclavitud!
ResponderEliminarSaludos,
Ignacio Riveros Muñoz.
Derecho UDP